Czwartek:

Agnieszka Tomczak Witych:

Jestem psychologiem klinicznym, mam też specjalizację z psychologii sądowej i penitencjarnej. Swoją pracę zawodową rozpoczęłam od pracy na uczelni; jako nauczyciel akademicki przekazuję moją wiedzę studentom trójmiejskich uczelni. Jestem autorką kilku artykułów w periodykach klinicznych (np. Strategie pacjentek depresyjnych radzenia sobie ze stresem) oraz penitencjarnych (Cechy osobowości sprawczyń zabójstw). Od kilku lat, aby pogodzić teorię (pracę dydaktyczno – naukową) z praktyką, pracuję dodatkowo w charakterze biegłego sądowego. W ramach obowiązków biegłego biorę udział w przesłuchaniach uczestników postępowań karnych i cywilnych, w przesłuchaniach małoletnich świadków, diagnozuję i badam ciekawe „osobowości” (głównie zabójców), sporządzam opinie sądowo - psychologiczne dla trójmiejskich sądów i prokuratur w przedmiocie oceny zeznań świadków i wyjaśnień oskarżonych, dokonuję oceny stanu psychicznego podsądnych, motywów ich działań. Obecnie ta właśnie praca pochłania mnie najbardziej. Dojrzałam już też do prowadzenia własnej praktyki.W wolnych chwilach leniuchuję, albo oddaje się swoim pasjom - uwielbiam malarstwo Salvadora Dali, muzykę Marka Grechuty i podróże...

Joanna Wszeborowska (Acxiom):

Od roku 2007 zawodowo związana z HR-em. Specjalista ds. Rekrutacji w Acxiom Global Service Center Polska. Od 1,5 roku uczestniczy w procesie budowy i rozwoju zarówno gdańskiego, jak i warszawskiego oddziału firmy. Odpowiada także za kreowanie wizerunku firmy na kampusach studenckich, współpracę z uczelniami wyższymi oraz organizacjami studenckimi. Jako Trener kompetencji interpersonalnych prowadzi szkolenia ze skutecznej komunikacji, asertywności, autoprezentacji i zarządzania czasem. Studiowała psychologię na Uniwersytecie Gdańskim oraz na niemieckiej uczelni Westfälische Wilhelms-Universität Münster. Absolwentka studiów podyplomowych w zakresie Zarządzania Kompetencjami Pracowników na Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie. Aktualnie słuchaczka studiów podyplomowych Akademia Rozwoju Umiejętności Trenerskich w Szkole Wyższej Psychologii Społecznej w Warszawie.

Dariusz Seleman (Pinta):

Trener komunikacji, sprzedaży i zarządzania z 15 letnim doświadczeniem. Dyrektor biura architektonicznego. Prezes Zarządu firmy budowlanej.

Sławomir Rajch (Allegro.pl QXL Poland):

Historyk literatury. Uzależniony od e-commerce. Zajmuje się tworzeniem tekstów reklamowych i funkcjonalnością ofert sprzedaży w Internecie. Dyplomowany radykał. Prywatnie fan Alicji Majewskiej i wielbiciel średniowiecznych kazań łacińskich. Stosuje się do starej, mądrej zasady - podobne należy leczyć podobnym.

Mariusz Wesołowski (Allegro.pl QXL Poland):

Teoretyk literatury. Współautor „Małej encyklopedii obciachu” oraz kilku innych pozycji z pogranicza kulturoznawstwa i historii. W serwisie Allegro pracuje od 2006 roku. Koordynuje wszystkie zewnętrzne projekty edukacyjne. Hobbystycznie poligamista z wielokomorowym sercem, które pozwala mu kochać dziedziny tak od siebie odległe jak skoki narciarskie i horrory.

Przemysław Kotecki (Growth & Development Consulting Group):

Wieloletni trener, prezes grupy Growth & Development Consulting Group. W czasach studenckich Przewodniczący Samorządu Studentów Politechniki Gdańskiej. Aktywny działacz społeczny. Praktyk. Współtwórca portalu nlp3miasto.pl, wspólnik Wiedza Online sp. z o.o., Sport w mieście s.c., Program i Project Manager przy projektach wdrożeniowych związanych z odnawialnymi źródłami energii. Obecnie V-ce Prezes Project Management Institute GB. Specjalizuje się w zarządzaniu projektami i całkiem nieźle zarządza sobą w czasie :)

Ewa Gajowiak (Growth & Development Consulting Group):

Trener, pedagog, doradca zawodowy, kierownik projektu unijnego. Absolwentka studiów podyplomowych Zarządzania zasobami ludzkimi. Od kilku lat prowadzi szkolenia dla dorosłych, studentów i  młodzieży szkolnej, m.in. w ramach międzynarodowego projektu „Life Skills for Employability”. Ulubione zagadnienia to współpraca w grupie, zarządzanie projektami i efektywne wykorzystywanie czasu.

Ewa Żuk(BIGRAM)

Absolwentka Wydziału Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego. W BIGRAMie od 2008 roku. Odpowiada przede wszystkim za komunikację z uczelniami w ramach programów Global Management Challenge oraz SIFE. Zajmuje się również projektami z zakresu Employer Branding’u w środowisku studenckim.

Piątek:

Grzegorz Turniak (BNI):

Grzegorz Turniak niestrudzony orędownik wartościowych idei: networkingu, zarządzania talentami, karierą i czasem. Od lutego 2006 jest Prezesem firmy BNI Polska. Pełnił również funkcję konsultanta PR Central & Eastern Europe w serwisu Jobpilot / Monster. Założył i prowadził z partnerami takie organizacje jak The Top Careers Club i Family Business Evergreen. Poprzednio w swojej karierze piastował m.in. funkcje Prezesa jobpilot Polska, HR Sector Sales Manager - SAP Polska, Managing Director - Neumann Management Institute, Dyrektora Polskiej Międzynarodowej Szkoły Zarządzania.

Katarzyna Kościelecka (ELan IT):

Katarzyna rozwija swoje doświadczenie w branży HR od ponad 7 lat, natomiast ze sprzedażą jest zwiazana od 9 lat. Swoje doświadczenie w obszarze HR zdobywała w dziale personalnym Avon Operations Polska, agencji Grafton Recruitment oraz obecnie w firmie Elan IT Resource, gdzie pracuje od 2006 roku.  
Katarzyna jest odpowiedzialna za działalność Elan IT w Warszawie oraz współpracę z innymi biurami w Europie. Jej zainteresowania, to kino, teatr oraz piłka nożna.

Mariusz Karbowski (Biznes Social Network Analysis/Interactive Research Center sp. z.o.o):

Doktorant środowiskowych studiów doktoranckich SWPS i Instytutu Psychologii PAN, absolwent Instytutu Społecznej Psychologii Informatyki i Komunikacji w Szkole Wyższej Psychologii Społecznej. Naukowo zajmuje się dynamicznymi sieciami społecznymi w kontekście psychologicznych aspektów przywództwa oraz badaniem społeczności innowatorów w Internecie. Swoją wiedzę akademicką zawsze stara się łączyć z praktycznymi rozwiązaniami dedykowanymi biznesowi. Założył pierwszą w Polsce ogólnodostępną grupę dyskusyjną poświęconą SNA oraz jako pierwszy w Polsce przeprowadził projekt doradczy w oparciu o paradygmat analizy sieci społecznych. Specjalista w dziedzinie konsultingu marketingowego oraz zarządzania zasobami ludzkimi. Jako niezależny specjalista, we współpracy z instytutami badawczymi oraz firmami konsultingowymi zrealizował szereg komercyjnych projektów badawczych i doradczych. Obecnie kontynuuje działalność SNA-BIZ realizując w ramach tego projektu usługi doradcze z zakresu analizy sieci społecznych w organizacjach i współprowadzi spółkę Interactive Research Center Sp. z o.o. zajmującą się badaniami Internetu ze szczególnym uwzględnieniem social media.

Marek Prus (Biznes Social Network Analysis)

Absolwent Uniwersytetu Medycznego w Białymstoku na Wydziale Lekarskim, współuczestniczył w tworzeniu wielu interdyscyplinarnych projektów badawczo-naukowych. Swoją wiedzę teoretyczną wykorzystuje w biznesie tworząc nowatorskie na polskim rynku rozwiązania w badaniach medycznych związanych z paradygmatem analizy sieci społecznych. Jako niezależny specjalista razem z SNA-BIZ tworzy nowe metodologie badań.

Peter Horsten (Goyello):

Peter Horsten jest założycielem i dyrektorem GOYELLO, holendersko-polskiej firmy specjalizującej się w dostarczaniu firmom wysokiej klasy oprogramowania, aplikacji biznesowych, web developmentem i doradztwem. Obecnie Peter jest również wykładowcą na Uniwersytecie Gdańskim. Rozpoczął karierę zawodową w holenderskiej KPN – operator telekomunikacyjny jako kierownik zespołu. Przed założeniem GOYELLO pracował przez 9 lat jako konsultant, doradzając członkom zarządu w firmach i instytucjach rządowych. Jest aktywnym bloggerem.  www.blog.goyello.com , www.petersopinion.com

Zbigniew Kaczmarek (AMS):

Z branżą outdoorową związany od połowy lat 90-tych. W roku 2003 rozpoczął pracę w spółce należącej do grupy medialnej Agora, jako kierownik działu sprzedaży agencyjnej w firmie AMS SA. Od 2005 roku w strukturach sprzedaży regionalnej, a od stycznia 2008 - dyrektor działu sprzedaży bezpośredniej.
Absolwent Wydziału Handlu Zagranicznego w szkole Łazarskiego w Warszawie.

Tomasz Dworek (One-2-One):

Zawodowo: marketing manager, odpowiada za działania związane z promocją i public & investor relations. Z wykształcenia politolog i dziennikarz, interesuje się mediami i konwergentną komunikacja. Wcześniej w swojej karierze pracował na wyższej uczelni i w kilku stacjach radiowych, najmilej wspomina szefowanie studenckiemu Radiu Afera. Publikuje artykuły dotyczące nowych narzędzi i form komunikacji.
Prywatnie: Weekend - najlepiej na kanapie z zaległa lekturą książek i gazet albo na rowerze. Uwielbia podróże, byle gdzie, ważne, ze z fajnymi ludźmi!

Władysław Bultrowicz (Acxiom) :

Kilka lat temu ukończył Informatykę na Politechnice Gdańskiej. Pracował między innymi dla Digital Enterprise Research Institute czy Reuters. Od półtora roku związany z firmą Acxiom, gdzie jest inżynierem oprogramowania. Projektuje i realizuje projekty tak w technologiach z rodziny Java jak i Microsoft. W roku 2009 zdobył certyfikat International Project Management Institute. W życiu prywatnym jego konikami są motocykle i paintball.

Bartosz Mogadorski (Acxiom):

Ukończył wydział ETI Politechniki Gdańskiej, a w Acxiom pracuje od 1,5 roku jako Solutions Developer. Na co dzień pisze w Javie aplikacje dla klientów Acxiom oraz koordynuje projekty informatyczne powierzone Acxiom GSC Poland.

Błażej Balcerzyk (Eura7):

PR&Creative Consultant w Agencji Interaktywnej EURA7. Odpowiada m.in. za copywriting i koncepcje kreatywne projektów Agencji oraz za jej komunikację zewnętrzną.

Albert Hupa (Interactive Research Center Sp. z.o.o.):

Absolwent Instytutu Stosowanych Nauk Społecznych na Uniwersytecie Warszawskim. Socjolog zajmujący się sieciami społecznymi i przetwarzaniem języka naturalnego. Jego główne zainteresowania są skoncentrowane wokół badań Internetu: m.in. semantycznej ekstrakcji społeczności internetowych i analizy dyfuzji informacji. Podstawowym przedmiotem jego badań jest dyskurs polityczny. Studiował sieci społeczne na uniwersytetach w Essex i Ljubljanie. Członek Polskiego Towarzystwa Socjologicznego.

Ola Berezecka (Zjednoczenie.com)

Specjalistka w dziedzinie komunikacji marketingowej w internecie i mediów społecznościowych. Od ponad 2 lat pracuje w agencji interaktywnej zjednoczenie.com, gdzie realizowała wiele projektów z zakresu marketingu internetowego dla znanych marek (m.in. Reserved, MTV, CCC, Starcom).Obecnie pełni funkcję Dyrektora ds. Projektów i Marketingu, nadzoruje kluczowe projekty z zakresu marketingu internetowego, odpowiada za formułowanie strategii obecności marek w nowych mediach. Ukończyła m.in Marketing Internetowy na SGH.

Adam Zygadlewicz (Netguru Sp. z.o.o)

Co-owner of Poznan-based web application development and consulting group delivering successful ideas to many wonderful companies like BZ WBK, Agora, ESKK. Co-founder of Polak 2.0 Foundation which organizes many recognizable events like HackFest, DemoCamp, Barcamp, Shopcamp. Speaker at many barcamps and conferences with subjects of Enterprise 2.0, Web2.0, Social Media. Heavy-user of flaker.pl - best polish micro-blogging service. Big fan of avant-garde jazz and Banksy.

Viren Bhandari (Netguru Sp. z.o.o)

Co-owner of many successful e-commerce websites like AvantiZakupy and Skarpetkowo.pl Trend-setter of product testing within social networks (mostly on Flaker.pl with now of tens of followers). Fan of all internet tools allowing him to be even more interactive and committed to open communication philosophy. Co-creator of ShopCamp workshops (special events aimed at solving problems of nowadays ecommerce
owners) and speaker at barcamps and e-CommerceStandard 2k9.

Maciej Malek (Blomedia.pl):

Człowiek wrośnięty w Internet. Z Siecią związany amatorsko i profesjonalnie. W Blomedia śledzi i pilnuje każdego etapu produkcji której owocem są angażujące treści i nowatorskie rozwiązania Social Media. Miejsca w Internecie które odwiedzacie po pracy dla niego są miejscem pracy. Z wykształcenia dziennikarz i filolog z doświadczenia dziennikarz i producent.

Marcin Gotowski (Blue Media S.A.)

Ukończyłem Politechnikę Gdańską na Wydziale ETI. Od 5 lat jestem związany z sopocką firmą Blue Media S.A., obecnie na stanowisku Senior PHP Programmer. Współtworzyłem dedykowane systemy dla klientów z branży finansowej, natomiast od 2 lat zajmuję się m.in. projektem Kokos.pl.

Piotr Wróblewski (Blue Media S.A.)

Pracę w Blue Media rozpocząłem w 2007 roku jako Specjalista ds. Obsługi Klienta w Dziale Obsługi Klienta. Od grudnia 2008 pracuję w Zespole Kokos.pl - jako Specjalista ds. Rozwoju Projektu

Katarzyna Popławska ( PRESS SERVICE Monitoring Mediów)

Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu. Ukończyła studia podyplomowe z zakresu edytorstwa na Wydziale Filologii Polskiej i Klasycznej UAM oraz Public Relations na Wydziale Finansów i Bankowości Wyższej Szkoły Bankowej. Przez kilka lat związana z Wydawnictwem Świętego Wojciecha, w którym pełniła funkcję zastępcy redaktora naczelnego.
Obecnie jest kierownikiem działu marketingu i PR w firmie PRESS-SERVICE Monitoring Mediów, lidera w dziedzinie monitoringu i analiz mediów w Polsce. Pasjonuje się zagadnieniem zarządzania informacją w biznesie.
Prywatnie z zaangażowaniem doskonali umiejętności fotograficzne

Tomasz Kaszuba (Interactive Research Center Sp. z.o.o.)

Absolwent Polsko Japońskiej Wyższej Szkoły Technik Komputerowych w Warszawie. Współtwórca projektu crawlingu semantycznego wyszukali.pl (projekt spółki Interactive Research Center). Aktualnie zatrudniony w PJWSTK na stanowisku asystenta katedry sieci komputerowych. Naukowo zajmuje się obliczeniami rozproszonymi, systemami partnerskimi (peer-2-peer),  zarządzaniem reputacją i zaufaniem oraz web miningiem.

Marek Gawdzik (WP.PL)

Absolwent Politechnik Gdańskiej Wydz. Zarządzania i Ekonomii, Szkoły Strategii Marki przy SAR, Studium Wywierania Wpływu na Nabywcę w ARG w Poznaniu oraz wielu szkoleń z dziedziny komunikacji marketingowej. W Wirtualnej Polsce, na stanowisku Kierownika Zespołu Komunikacji, odpowiedzialny jest za przygotowywanie strategii komunikacyjnych, planowanie działań ATL’owych, współpracę z agencjami reklamowymi, mediami i domami mediowymi. Kampanie przez niego prowadzone były nominowane w konkursach Media Trendy i Effie Awards. Zwycięzca konkursu na strategię i koncepcję kampanii reklamowej „Chopin 2010”. Marketing, reklama i sposób w jaki marki komunikują się z ludźmi są jego pasją.

Agnieszka Morawska (Start People)

Kierownik Oddziału w firmie Start People Sp. z o.o. Absolwentka Psychologii na Uniwersytecie Gdańskim oraz Zarządzania na Akademii Morskiej. Od kilku lat związana z obszarem HR. Obecnie odpowiada za kształtowanie wizerunku firmy na podległym terenie, kontakt z Klientem oraz procesy rekrutacyjne i doradcze na terenie woj. pomorskiego i warmińsko-mazurskiego. Prowadzi również warsztaty umiejętności interpersonalnych

Anna Brzezińska (Start People)

Aktualnie w firmie Start People zajmuje stanowisko Kierownika regionalnego ds. sprzedaży usług hr. Zajmuje się pozyskiwaniem i utrzymywaniem kontaktów biznesowych z firmami w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi. Posiada kilkuletnie doświadczenie w tej dziedzinie zarówno na rynku polskim jak i zagranicznym. Absolwentka Biznesu Elektronicznego na Akademii Morskiej w Gdyni, oraz podyplomowych studiów Zarządzania Zasobami Ludzkimi na Politechnice Gdańskiej.

Aleksandra Bartoszewicz – Rudzińska (Start People)

Obecnie pracuje na stanowisku Specjalisty ds. Rekrutacji w Start People Sp. z o.o. . Z wykształcenia ekonomista i przyszły psycholog. W swojej dotychczasowej karierze zawodowej miała przyjemność współpracować zarówno z dużymi, międzynarodowymi firmami jak i małymi przedsiębiorstwami z regionu pomorskiego. Uważa, że dobry pracownik jest największym zasobem przedsiębiorstwa a jego wpływ na rozwój i wzrost każdej organizacji jest wciąż niedoceniany.

Sobota:

Michał Wroczyński (Fidointeligence):

Lekarz, naukowiec, psychoterapeuta, pomysłodawca koncepcji nowych systemów, zajmuje się wyznaczeniem kierunków rozwoju poszczególnych produktów Fido intelligence i odpowiada za Rozwój i Badania. Pasjonat zagadnienia sztucznej inteligencji oraz rozwiązań łączących nowoczesne technologie z psychologią. W wolnym czasie pływa na katamaranie F18, słucha jazzu lub relaksuje się w rodzinnej tajskiej restauracji w Sopocie – Galandze.

Marcin Borecki (Microsoft):

Pasjonat technologii .NET i inżynierii oprogramowania. Na co dzień programista w wiodącej firmie wytwarzającej oprogramowanie ubezpieczeniowe dla zagranicznych klientów, po pracy freelancer specjalizujący się w projektowaniu aplikacji i architektur systemów korporacyjnych. Programista i tester w projektach firmy Microsoft. Regularnie prowadzi wykłady i prezentacje z najnowszych technologii programistycznych firmy Microsoft oraz tematów związanych z architekturą systemów informatycznych - zarówno na własnej uczelni jak i gościnnie w ramach konferencji i spotkań w różnych częściach Polski (Gdańsk, Warszawa, Lublin, Olsztyn, Częstochowa). Założyciel największej akademickiej grupy zajmującej się programowaniem w woj. Lubelskim. Jeden z inicjatorów grupy Polish SQL Server User Group w Lublinie. Pomysłodawca corocznych spotkań pasjonatów i profesjonalistów z branży IT w ramach Lubelskich Dni Informatyki.

Daniel Plawgo (Microsoft) :

Lider olsztyńskiej grupy zawodowej Olsztyn Microsoft User Group (OLMUG) oraz grupy akademickiej eastgroup.pl. Od kilku lat związany z technologiami Microsoftu, które wykorzystuje w codziennej pracy. Poza programowaniem lubi spędzać czas z przyjaciółmi oraz sport pod wszelkimi postaciami

Tomasz Deręgowski (Acxiom Sp. z.o.o.):

Absolwent Politechniki Gdańskiej Wydziału ETI, projektant i programista w firmie Acxiom. W swej pracy skupia się na zastosowaniach Javy w rozwiązaniach korporacyjnych, współtworzył między innymi rozwiązania dla administracji publicznej i Komisji Europejskiej. Entuzjasta i propagator zwinnych metodyk prowadzenia projektów. Wciąż poszukuje sposobów na uczynienie programowania efektywniejszym i przyjemniejszym procesem.

Paweł Błaszkiewicz(ODTiK)

Konsultant, praktyk zarządzania zasobami ludzkimi. Doktorant w Instytucie Psychologii UG. W pracy naukowej zajmuje się problematyką badania satysfakcji pracy pod kierunkiem prof. Janusza Czapińskiego. Absolwent Uniwersytetu Mikołaja Kopernika. Ukończył socjologię, podyplomowe studia z doradztwa personalnego oraz Profesjonalne Studium Menedżerów Personalnych w Gdańsku. Specjalizuje się w badaniach organizacyjnych, projektuje i wdraża systemy wspierające zarządzanie rozwojem pracowników w firmie. Kierownik merytoryczny programów szkoleniowych realizowanych w ramach dotacji Europejskiego Funduszu Społecznego (Sektorowy Program Operacyjny Rozwój Zasobów Ludzkich). Wykładowca Wyższej Szkoły Bankowej w Gdańsku i Toruniu. Zdobył doświadczenie pracując w działach personalnych dużych firm produkcyjnych: Philips Consumer Electronics Industries oraz Flextronics International. Pracował także jako dziennikarz.Trener tzw. umiejętności społecznych. Opracowuje szczegółowe programy rozwoju kompetencji dla pracowników w ramach sesji diagnozy kompetencji (assessment center/ development center). Pasjonuje się tematyką manipulacji i socjotechniki w relacjach interpersonalnych oraz mediach.

Beata Kapcewicz (ArchitekciKariery.pl)

Dyrektor Zarządzającą Archiektów Kariery (www.ArchitekciKariery.pl) - innowacyjnej firmy z obszaru HR i e-commerce, świadczącej usługi w obszarze zarządzania karierą. Od lat związana z obszarem HR – rekrutacją, oceną pracowników i edukacją. Przez ostatnie lata pomogła ponad 2000 specjalistów i menedżerów w zmianach zawodowych i rozwijaniu kariery oraz własnych pomysłów biznesowych. Przedsiębiorca i doświadczony menedżer. Prywatnie miłośniczka podróży, tańca i Ameryki Południowej.

Krzysztof Grabarczyk (Training Point)

Psycholog, coach, trener biznesu; założyciel i właściciel Centrum Szkoleń i Coachingu Training Point. Ukończył z wyróżnieniem Szkołę Wyższą Psychologii Społecznej na kierunku Psychologia oraz Studium Multi - Level Coachingu. Zawodowo zajmuje się coachingiem indywidualnym i zespołowym, głównie dla właścicieli małych i średnich firm, osób odpowiedzialnych za kierowanie zespołami i kontakt z klientem oraz dla osób prywatnych.  Prowadzi również szkolenia z zakresu kompetencji miękkich. Jako trener szkolił m.in. pracowników takich firm jak Dalkia, Lenovo, AIP, Eco Art Deko, współpracując m.in. z takimi firmami jak GoodFellows, Terra, Global TC.
Od ponad trzech lat zajmuje się wspieraniem biznesu z sektora MSP (przede wszystkim w obszarze zarządzania ludźmi i wykorzystania kapitału społecznego firmy), realizując m.in. szereg autorskich projektów. Jako zastępca dyrektora jednego z oddziałów, współpracuje ponadto z Fundacją AIP, aktywnie angażując się w rozwój przedsiębiorczości w Polsce.
Członek – Założyciel Polskiego Stowarzyszenia Coachingu
Członek – Założyciel oraz Sekretarz Polskiego Stowarzyszenia Terapeutów TSR
Członek Zwyczajny Polskiego Stowarzyszenia Neurolingwistycznej Psychoterapii

Jarosław Śledzik (WORK WONDERS)

Absolwent Politechniki Białostockiej. W branży HR  od 5 lat.
Prywatnie: zwolennik aktywnego rozwoju osobistego, zafascynowany astronomią, pochłonięty „światem finansów”.

Małgorzata Walczak (TRANSCOM)

Absolwentka UMSC w Lublinie – kierunek Politologia, Absolwentka WSEI w Lublinie – kierunek Zarządzania Zasobami Ludzkimi. W branży HR od 4 lat.

Jacek Gwizdak (Vector)

Starszy Inżynier Systemowy, odpowiada za koordynację projektów wdrożeniowych, rozwój oferty,kontakty z dostawcami oraz obsługę posprzedażną. Manager projektu uruchomienia platformy narodowej DTH dla TVP. Absolwent Politechniki Wrocławskiej, wydział Elektronika i Telekomunikacja.

Grażyna Pawlisz (Zink Studio)

Z wykształcenia ekonomistka, absolwentka Uniwersytetu Gdańskiego na Wydziale Handlu Zagranicznego. Przez kilkanaście lat prowadziłam własną, a obecnie współprowadzę mikro firmę wraz z córką. Skala mikroekonomii zawsze była mi bliska. Potrafię i lubię pracować z ludźmi nad ich pomysłami, urealniać je, odkrywać z nimi właściwy kształt przyszłych przedsięwzięć. Potrafię także inspirować innych i dzielić się z nimi swoją pozytywną energią. Poza prowadzeniem firmy jestem trenerem w Projektach „Dla Poparcia Wolnej Przedsiębiorczości w Polsce”, „Kobieta Aktywna”, „ISO’team”. Prowadzę szkolenia wewnętrzne dla firm m.in. na takie tematy jak: „Profesjonalna obsługa klienta”, „Jak być Szefem/Liderem – czyli jak zarządzać ludźmi”, „Komunikacja w firmie”, „Zarządzanie czasem”. Jako trener, szkoleniowiec i Indywidualny Doradca Biznesowy biorę udział w realizacji wielu projektów unijnych (m.in.: PHARE, ZPORR, EFS, PO KL,). Współpracuję także z różnymi instytucjami pozarządowymi i szkoleniowymi (np.: Akademia Kształcenia Zawodowego w Słupsku, Regionalne Centrum Informacji dla Organizacji Pozarządowych, Biura Karier Akademii Morskiej czy Uniwersytetu Gdańskiego). Aktywnie działam w Gdańskiej Fundacji Przedsiębiorczości jako Mentor w projekcie „Mentoring Kobiet w Biznesie”, „Gdyński Biznes Plan” oraz „Biznes na Start”. Brałam również udział w Szwajcarsko-Polskim Projekcie dla Poparcia Wolnej Przedsiębiorczościw Polsce. Tematyka prowadzonych przeze mnie szkoleń to, m.in.: zakładanie działalności gospodarczej, tworzenie strategii marketingowej, pisanie biznes planu, formy finansowania firm MŚP, profesjonalna obsługa klienta, bycie szefem/liderem, komunikacja w firmie, zarządzanie czasem. Współpracuję także z Wydziałem Zarządzania i Ekonomii Politechniki Gdańskiej, gdzie prowadzę zajęcia z dziedziny zarządzania zasobami ludzkimi i bycia liderem. Pracuję metodami aktywnego przekazu wiedzy,
m.in.: moderacji wizualnej (z użyciem  technik metaplan)

Jakub Szydłak (IVO Software)

Jestem absolwentem Telekomunikacji krakowskiego AGH. Od 2006 roku doradzam i sprzedaję wiodące rozwiązania telekomunikacyjne. W ciągu ostatniego roku skupiłem się na nowoczesnej syntezie mowy spod marki IVONA. Dzięki mnie i moim kolegom rozmaite wynalazki zaczynają mówić do nas same. Wśród moich zainteresowań na pewno należy wymienić zamiłowanie do socjologii, ekonomii i wolnego rynku. Jestem również pomysłodawcą portalu, który służy do walki z nudą i umożliwia dzielenie swoich pasji. O sobie mogę powiedzieć, że nie zawsze stosuję się do obiegowych porzekadeł i jestem przekonany, że przyjaciół poznaje się w sukcesie, a sukcesy chodzą co najmniej parami.

Łukasz Brzeziński(Inventive Logic)

Absolwent Uniwersytetu Gdańskiego kierunku Informatyka. Po studiach wyjechał do Norwegii, gdzie miał okazje poznać skandynawskie sposoby na reklamę. Po powrocie do Polski wraz z kolegą ze studiów założył własną firmę informatyczną iLogic  W firmie odpowiedzialny jest za wszystko za co może być odpowiedzialny szef. Posiada praktyczną wiedzę na temat rozwijania portali internetowych.

Rafał Dobrosielski (CADOR CONSULTING Sp. z o.o.)

Absolwent Politechniki Gdańskiej, wydziału Elektroniki Telekomunikacji i Informatyki, ukończył studia podyplomowe z zakresu Inżynierii Oprogramowania i Zarządzania Projektami. Zawodowo, na co dzień, zajmuje się czynnie zapewnianiem i sprawdzaniem jakości w projektach informatycznych. We współpracy z firmą Cador Consulting oferuje szkolenia i warsztaty z zakresu zarządzania projektem informatycznym, zarządzania i zapewniania jakości produktów informatycznych oraz modeli procesów inżynierii oprogramowania.
Interesuję się analizą i modelowaniem procesów biznesowych w organizacjach jak również psychologią biznesu.

Wojciech Syrocki(RoboNET)

Prezes RoboNET sp z o.o. firmy rozwijajacej zainteresowanie informatyką i programowaniem poprzez innowacyjna ofertę edukacyjną skierowana do dzieci w wieku szkolnym. W czasach studenckich aktywny działacz społeczny, innowator, laureat wielu konkursów dla przedsiębiorców.

Niedziela:

Iwona Solecka (Ecu Efekt):

Iwona Solecka – od 7 lat  trener i metodyk szybkiego czytania i technik efektywnego uczenia się, nauczyciel dyplomowany, egzaminator maturalny języka polskiego, dyrektor oddziału Europejskiego Centrum Uczenia „Efekt” w Trójmieście

Dagmara Kucewicz (Instytut Treningu i Edukacji):

Doświadczenie zawodowe zdobyła w czasie prowadzenia własnej firmy, pracy z klientami i zarządzania personelem. Prowadzi coaching wg standardów ICC oraz warsztaty, szkolenia i doradztwo. „Podróż prawdziwego odkrywcy nie polega na szukaniu nowych pejzaży, ale na zyskaniu nowych oczu.” (Marcel Proust)
WYKSZTAŁCENIE:

• Psycholog,  Absolwentka Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej
• Aktualnie w SZKOLE ANALIZY TRANSAKCYJNEJ -rekomendacja PTP
• Absolwentka programu Coachingu ICC NUMER CERTYFIKATU- C 3124
• Absolwentka programu dla trenerów doradztwa zawodowego „Spadochron” prowadzonego przez Fundację Inicjatyw Społeczno-Ekonomicznych

ZAKRES I PROFIL DZIAŁAŃ COACHINGOWO- TRENERSKICH:

•  Właścicielka firmy Instytut Treningu i Edukacji (prowadzi coaching, szkolenia, warsztaty i konsultacje).
• Trener oraz menadżer projektów szkoleniowych  we Freemen EDU
• Współpraca ze ZSSO w Gdyni - przygotowanie programu oraz prowadzenie warsztatu dla młodzieży gimnazjalnej z zakresu treningu twórczości i efektywnej nauki
• Współpraca z SP 79 Gdańsk- zajęcia z efektywnej nauki dla dzieci, warsztaty dla rady pedagogicznej
• Współpraca z  „Fundacją Dobrze Że Jesteś” jako psycholog i trener  na rzecz uczenia umiejętności psychologicznych potrzebnych w pracy z pacjentem onkologicznym oraz  na rzecz opieki  psychologicznej nad wolontariuszami. Przygotowanie programu i prowadzenie warsztatu, dla wolontariuszy z zakresu komunikacji
• Współpraca z uczelniami - „CAREER COACHING"
• Pracowała jako menadżer zespołu i wewnętrzny trener odziałowy w AXA Polska S.A.
• Prowadzi coaching, szkolenia, warsztaty i konsultacje, doradztwo.
• Pracuje dla biznesu, szkół, klientów indywidualnych i fundacji.

PRYWATNIE:

• Lubi wdrażać nowe pomysły.
• Lubi zdrowy styl życia; pasjonuje ją „Dieta wg Pięciu Przemian”, którą stosuje od lat. Interesuje się ruchem "Go slow".
• Jest zwolenniczką filozofii holistycznej i kultury wschodu.
• Uwielbia gotować, bo gotowanie to magia.
• Uwielbia  taniec, gdyż taniec radością ją oblewa, jeździ na rolkach, rowerze.
• Marzenia i rozmowy tak jak książki uwalniają głowę i są pomostem do świata wyobraźni.

Nadia Mecnarowska (Wysokie Szpilki):

Twórczyni Wysokie Szpilki Project, właścicielka firmy szkoleniowej, od 2005r. czynny, licencjonowany trener ogólnopolskich szkoleń z zakresu rozwoju osobistego oraz zawodowego. Współpracowała z najlepszymi trenerami w kraju, przeprowadzając szkolenia dla klientów polskich oraz zagranicznych, współtwórczyni programów szkoleniowych „Projekt:Radość” oraz „321Coaching”. W okresie dwóch lat, trener największej w Polsce grupy szkoleniowej dla mężczyzn – „Warsaw Lair”. Coach osobisty na szkoleniu dla zarządu warszawskiego Radia Kolor.

Olga Szarek-Mika (Arcadis):

Od czterech lat zajmuje się tworzeniem ofert, kontaktami pomiędzy biurem projektowym a zamawiającymi, podwykonawcami i usługodawcami; negocjuje warunki dostaw produktów i usług oraz koordynuje pracę gdańskiego biura, a także dba o sprawny przepływ ważnych informacji w pożądanych kierunkach.